上記の質問に、実際に公務員から大手企業（リクルート）に転職した経験に基づいて回答します。
結論として「IT系はアリ。だけど給与が下がることは覚悟してください」です。
IT系にいくということは、これまでの自分を捨てるということです。
IT系はアリです
「公務員を辞めてIT系にいきたい」のであれば全然アリです。
IT系の求人を見てみると、たしかに「未経験歓迎」が多いです。その意味では「転職のハードルは低い」といえます。
しかし、ここで重要なのは「公務員として数年間働いてきた」というプライドを完全に捨てきることが重要になります。
言うまでもなく「文書能力」「コミュニケーション能力」といったスキルは活きますが、公務員とIT系の仕事は全くの別物だと考えてください。
新卒4月の気持ちで「完全に0から勉強し直す」くらいの向上心が必要です
言い方悪いですが、転職先で新卒2年目、3年目の子に頭を下げて「教えてください！」と言えるくらいじゃないと転職はオススメしません。
IT系に転職する場合は、これまでの公務員を脱ぎ捨てて、また新たな自分を作っていくイメージ
年収もほぼ確実に落ちます
「未経験OK」という時点で、給与を上げようという欲は捨ててください。
未経験OKのIT系に関しては「転職のハードルが低い分、給与はある程度目をつむるしかない」と思ってください。
ただし、IT系企業では「資格を取ればベース給が上がる」や「スキルに応じて出世が早い」ので、頑張りが評価される点は魅力です。年功序列にうんざりしている人にはおすすめです。
加えて昨今のIT企業は「リモートワーク」が多いので、通勤のストレスや煩わしい人間関係のストレスを避けたい人には強くオススメします。
IT系にいけば次の転職はしやすい
最後に「今後の展開」についても言及します。
IT系の場合は非常に人材流動性が高いので、一度IT業界に身を投じれば次の転職はしやすいです。
またIT系から別の業界に行くパターンも少なからずあり、大手企業の「IT部署」に転職するというキャリアもあります。
このように、転職後の展開も悪くないのがIT系です。
最後に、当サイトとしての総意を述べさせてください。
結論として「IT系はありだけど、1回目の転職で目指す必要はない」です。
先ほど言った通り、IT系は未経験OKなのでいつでも転職できます。30代ならいつでも大丈夫です。
そうであれば、20代、30代だったら「1回目の転職で年収1000万を目指せる営業職かコンサル職に挑戦してほしい」と思っています。
もし「転職がどうやっても決まらない」だったり「営業職に転職したけど致命的にダメだった」となったときに、IT系への転職を考えるのはどうですか？
1回挑戦してみて、ダメならIT系でもいいんじゃないの？
これが当サイトの意見です。
ここまで見て「自分はIT系にちょっと興味あるな」という人は、転職サイトに登録して「実際の求人票」を見てみることをおすすめします。
実際の条件を見ることで、また考えが変わってくるはずです。なお、転職サイトへの登録は完全に無料です。
では今回はここまでです。
最後までありがとうございました。
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